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Trabajar para ser pobre: la realidad del 20% de los jóvenes en España
En España, casi 13 millones de personas viven en riesgo de pobreza y exclusión social. Suponen el 28% de la población y perciben menos de 684 euros al mes. Pero trabajar no garantiza salir del colectivo que mide la tasa AROPE, el indicador europeo para el riesgo de pobreza y exclusión: el 14% de los trabajadores españoles roza la pobreza a pesar de tener un empleo.
https://www.elboletin.com/noticia/16...en-espana.html
tenian que ser todos los paises como Noruega y tener todos un fondo soberano como ellos, pero no entiendo como no lo reparten entre sus ciudadanos, ni lo van a ver, ni se lo van a comer, va a ganar mas Parames que esta gestionando una parte, saludos!.
A se me olvidaba que nosotros tenemos bankia... y hemos vendido rep, tef, ele, arg...
La cuestión es que no se puede permitir que empresarios se enriquezcan por pagar salarios de miseria, el culpable son los políticos por permitirlos. Hay ciertos trabajos que el empresario siempre va a buscar lo más barato que encuentre, el límite lo ponen las leyes.
En Sevilla ya hay una multa de 2,6 de millones por las condiciones abusivas en las que trabajan las 'kellys' en cuatro hoteles. En Espejo Público nos hemos puesto en contacto con Ángela Muñoz, una gobernanta de hotel que nos ha contado las reivindicaciones de las camareras de piso.
Los contratos de las 'kellys' son en ocasiones unos contratos de formación o de obra, el precio que suelen cobrar estas camareras de piso por habitación ronda los 2,30 euros y no se pueden marchar del hotel hasta que no se acaba el planing del cuadrante.
Carolina, una portavoz de las 'kellys' asegura que la actual sentencia la han tomado con mucha alegría y denuncian los falsos contratos de formación a raíz de la reforma laboral donde han pasado de cobrar por convenio en torno a 1.200 euros al mes a un sueldo que es un poco más de 600.
ANTENA 3 TV | Las camareras de piso denuncian unas condiciones laborales abusivas
Es una lástima la situación en la que están muchos trabajadores de este país debido al abuso por parte del empresario. Casos como estos hay muchos y en prácticamente todos los sectores. Contratos de media jornada, cuando trabajas jornada completa, horas extra por amor al arte, contratos en formación encubiertos como los que aparecen en las noticias que habéis puesto... Lo peor no es que la empresa lo haga para subsistir y mantenerse, que sería una justificación más o menos razonable (aunque nada ética), lo peor es que lo hacen para ganar aún más de lo que están ganando y tratando al trabajador como un mero objeto fácilmente reemplazable.
Fue culpa de la reforma laboral del PP, que habría que empezar a cambiar. En España abunda el "empresario explotador" que considera el salario un gasto que hay que minimizar. Siempre van a pagar lo mínimo posible y muchas veces en situaciones ilegales. Como no pagar horas extras, contratos de formación que no son formación, autónomos encubiertos...Cita:
Iniciado por burbujatesor
El tejido productivo depende muchas veces de las leyes, por ello la mejor forma que esto empiece a cambiar sería empezar a poner una subida salarial igual al PIB del año anterior por ley. La empresa que no pueda permitirse subir el sueldo a sus trabajadores un 2% al año tal vez debería que cerrar.
Un Saludo.
Para los trabajadores, lo mejor que les puede pasar es que haya más empresas que contraten gente. Si yo pago mal a mis trabajadores y el resto de condiciones son malas, lo mejor que les puede pasar a mis trabajadores es que haya otras empresas donde puedan tener trabajo. Siempre se cambiarán si su situación mejora. Por el efecto de la oferta-demanda de empleo, si cada vez se demanda más trabajadores, el salario (y/o resto de condiciones laborales) subirá. Así, la mala empresa si realmente quiere retener a los trabajadores no le quedará otra que mejorar las condiciones del trabajador.Cita:
Iniciado por mbolsia
¿Qué ocurre en España? Pues que crear una empresa cuesta mucho trabajo, que la administración con su actitud garrapata no facilita la labor y salir adelante cuesta mucho trabajo. Y así nos luce el pelo.
Eso es otro problema, es cierto que en España cuesta bastante crear una empresa, pero el problema actual es que la gente trabaja muchas horas y no puede ni vivir, en Madrid veo complicado que puedas vivir con 1000 euros al mes, pues la mitad de los que trabajan ganan menos de esa cantidad.Cita:
Iniciado por burbujatesor
Hace falta anular la reforma laboral, para poner un mínimo de subida anual. El 60% de los contratos indefinidos no duran ni un año.
Un Saludo.
Eso pasa en cualquier parte del mundo, no sólo en España. Así que no estoy sorprendido.
Es que esos trabajos de baja cualificación van a desaparecer, todo lo que sea carga y descarga, despachar mercancía, etc con la automatización desaparecerán pero mi punto de vista es que apareceran muchos más puestos relacionados con el mantenimiento y fabricación de maquinaria a todos los niveles. Al final tendrá que subir el listón formativo, porque eso de ganarse la vida descargando camiones y un poquito de desempleo ya no va a poder ser. Es la gran justificación para la renta universal pero primero habría que abordar el tema de porqué estamos a la cola del mundo en nivel cultural y formativo de la población y porque tenemos una tasa tan alta de abandono escolar. A lo mejor es que la ley de la función pública debería ser más exigente con aquellos docentes que no actualizan métodos y mejores sus métodos educativos. Y por otro lado leyes que impidan que progenitores no velen por la formación de sus hijos.Cita:
Iniciado por BolsiaSicav
Siempre digo lo mismo, el origen de todos los males del mundo es la falta de cultura y educación (formal y moral).
También hay mucha economía sumergida, especialemente por debajo del paralelo 40, más o menos de Toledo hacia abajo. La gente se busca la vida como pueda y lo último que piensa es pagar impuestos y cotizar. Eso también hay que tenerlo en cuenta. Ya hemos visto en las noticias que en la frontera con Gibraltar hay una economia narcotizada ganando miles de euros al día.
Efectivamente mucha gente no tiene elección en elegir el trabajo, lo tomas o lo dejas.
En España no es fácil, un porcentaje altísimo son pymes y empresas familiares, que ya tienen que asumir muchos gastos e impuestos amén de una carga y riesgo alto por cada trabajador. Las empresas grandes se lo pueden permitir porque tienen potentes recursos financieros, departamentos legales que buscan a todo trapo ingeniería fiscal y contable y grandes departamentos de RRHH que gestionan personal como el ganado, pero en españa las empresas así son las menos y están muy concentradas en dos o tres ciudades.Cita:
Iniciado por mbolsia
El entorno debería ser muy benigno con las empresas pequeñas y facilitarles la contratación con incentivos de todo tipo y periodos de carencia y no empezar a fagocitarles desde el minuto 1 cuando aún faltan a veces meses para que ganen su primer euro.
Los españoles trabajan una media de 177 días al año sólo para pagar impuestos
Este miércoles, 27 de junio, es el Día de la Liberación Fiscal en España, lo cual significa que los contribuyentes han dedicado una media de 177 días al pago de impuestos en 2018, un día menos que el pasado año, según el informe elaborado por el think tank Civismo. Esta estimación incluye el coste del IRPF, cotizaciones sociales e IVA, así como el impacto medio de gravámenes como el IBI, Impuestos Especiales, Patrimonio o el de matriculación, entre otros.
la suma de los impuestos pagados asciende a algo más de 12.000 euros al año para un trabajador medio, cuyo coste laboral (incluyendo las cotizaciones que paga la empresa) ronda los 28.700 euros.
O sea que el 41.81% del sueldo se lo lleva el Estado yo a eso le llamo confiscar o atraco a mano armada
Las cifras varían en función de la edad del contribuyente, debido a las diferentes circunstancias relacionadas con su vida laboral (los jubilados, por ejemplo, pagan menos impuestos, ya que no abonan cotizaciones).
Archivo adjunto 9807
En concreto, el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social supone, de media, 102 jornadas de salario; a las que hay que añadir otras 35 por IRPF, hasta 25 por IVA, 11 por Impuestos Especiales y 5 más por otros tributos estatales, autonómicos y municipales como el IBI, Patrimonio, Sucesiones o Matriculación. Esto deja disponibles 187 días de sueldo libres para el contribuyente.
Solo ell impacto que tiene el IRPF y las cotizaciones sociales (costeadas tanto por el empleado como por el empleador), cuya suma se denomina "cuña fiscal", reduce el salario neto de los trabajadores "de manera significativa"
Archivo adjunto 9808
La "cuña fiscal" que soporta el contribuyente español se sitúa entre las más altas de los países desarrollados, según el informe Taxing Wages que publica la OCDE. Esta carga sobre el trabajo asciende al 38,34% en 2016, frente al 35,9% del promedio de la OCDE, lo que supone un 6,8% más que el conjunto de las economías ricas. Asimismo, para el contribuyente con dos hijos, esta "cuña" se reduce en España hasta el 33,9%, frente al 26,1% de la media de la OCDE.
Muy bien señores, así se fomenta la natalidad :livid:
Un empresario paga 2000 euros a un trabajador. De estos 2000 iniciales, solo 1489 aparecerán como "bruto" en su nómina, el resto se paga al estado para la Seguridad Social.
Seguimos... A los 1489 se le resta la parte de la Seguridad Social, que le llaman eufemísticamente "por parte del trabajador". El bocado son 96 euros. El pobre pringado piensa que solo es eso lo que va a la Seguridad Social, cuando realmente es el 30% de su salario o coste laboral.
Ahora viene el IRPF. Tirando por la media, 166 euros. Neto y limpio, el trabajador recibe 1228 euros en su cuenta bancaria.
Y después los impuestos indirectos: IVA, IBI, gasolina, impuestos municipales, tasas de basuras, pasar la ITV,... digamos un 20% de los 1228 euros, otros 240 euros para impuestos. Finalmente se puede decir que 1012 euros es lo que te queda cada mes después de pagar impuestos.
Luego, el pobre trabajador ve a su vecino, que no trabaja oficialmente, con subsidio social para él y otro para su pareja, vivienda de alquiler social, con la sanidad gratis, y la educación de sus hijos (si los tienen) también, trabajando en trapicheos en negro, y finalmente dice: ¡qué trabaje Rita!
Se pagan demasiados impuestos creo que se tendrían que empezar a racionalizar el "Estado Social", porque no es justo los impuestos que se pagan para lo que uno recibe. En España contribuyen el 50% de los que trabajan la otra mitad factura mucho en B... es un problema muy grave.
Dentistas, médicos, fontaneros, mecánicos, bares... gente que importa de China y lo vende como Español sin declarar nada.
Es un desmadre, y luego tienes jetas reclamando la subida de las pensiones cuando no han cotizado ni 100 días y están forrados de todo lo que sacaron en BCita:
Iniciado por BolsiaSicav
Hombre con los sueldo que se pagan en este país lo que yo no entiendo es como no estamos comiendo todos arroz y pollo diariamente porque vamos... miseria y compañía.
Ese es el problema, yo conozco Madrid y Valencia, en Valencia en general veo más dinero que en Madrid, donde guardo el coche en un área metropolitana de Valencia, esta lleno de coches que valen de media 30 mil a 60 mil euros, en unos pisos que se vendieron por 300 mil euros en el pico de la burbuja, y la gente tan normal.Cita:
Iniciado por burbujakike
Después miras la renta per capita de la zona y es la mitad que en Madrid, lo que demuestra que hay mucho economía en B, mucho pequeño empresario que lo único que tiene son perdidas, pero tiene el bolsillo lleno de dinero.
Se tendría que empezar a inspeccionar a la gente que tiene vehículos de lujo, y ver como han pagado sus viviendas, se de gente que tiene 5 pisos, con sueldos de 1000 euros.
Con todo y eso, muchas personas (inmigrantes) siguen viendo a España como opción para migrar y echar raíces. Yo por ejemplo trabajo en la web https://helpsnowboards.com/
