¿Por qué los Gestores de Bolsa no justifican su sueldo?

[mbolsia]

Más del 90% de los Gestores de Bolsa no justician su sueldo, son simples "adoradores de serpientes" que intentan encandilar a posibles clientes para que lleven sus ahorros a dicho fondo para quedarse aproximadamente un 2% anual del patrimonio del fondo.

¿Por qué un Gestor no supera los índices de referencia con dividendos?

Un Gestor se va a comparar siempre con un índice que le interese, para ello la primera gran mentira del sector es compararse con un índice que no incluya dividendos, para salir beneficiado.



Como se ve los dividendos es un factor muy importante en el largo plazo, como se observa los resultados son el doble al considerar los dividendos.


¿Por qué los Gestores de Bolsa no superan a los índices?

1 - Comisiones (-2% de rentabilidad que el índice)
2 - Rotación de Cartera (-1% a -3% rentabilidad índice)
3 - Expertos: (-1% a -10% de rentabilidad del índice)

Los dos primeros puntos siempre van a restar rentabilidad al fondo, sin embargo el tercero es el que tiene que compensar a los dos primeros, y por desgracia es el que hunde la rentabilidad del fondo, es cuando un Gestor, piensa que sabe más que el mercado, sabe decidir si un valor va a subir o bajar, cuando el precio actual descuenta todas las expectativas e información disponible. Es cuando el gestor suele comprar valores sobrecomprados, y vender valores sobrevendidos.

Ahora bien: ¿Cuántos Gestores de Bolsa dejan el sector cuando han obtenido malos resultados?

Ninguno, todos siguen en el sector, habiendo demostrado que son realmente malos.... ese es tal vez el problema, en otros sectores profesionales no aguantarían, sin embargo en este de gestión de bolsa si... se reinventan, cambian el nombre del fondo, lo fusionan... todo para que las estadísticas no aparezcan en ningún lado....

¿Cuántos fondos tienen más de 10 años? Ahí es donde encontraras los pocos gestores que realmente justifican su sueldo.... pero recuerda rentabilidades pasadas no justifican rentabilidades futuras.