Ahora son los jubilados, mañana serán los trabajadores públicos. No es que tengan la culpa, pero hay que reconocer que si en la empresa privada trabajas por la mañana y por la tarde con presión y objetivos cobrando un 50% menos, no puede ser que una persona cobre el 50% más y trabajando solo por la mañana sin objetivos, ni presión porque no puedes ser despedido.

Trabajadores públicos si, porque son muy necesarios pero con control de productividad. También se tendría que poder despedir a trabajadores públicos con muy baja productividad, además una parte importante del salario tendría que ser por objetivos.

Este ahorro que estamos hablando de 40.000 millones o más al año tendría que ir destinado a fomentar la natalidad y creación de industria, así como un parque de viviendas públicas gestionada por empresas privadas con una tarifa de alquiler fijado. Como pasan con muchas piscinas públicas gestionadas por una empresa privada.