El trabajo es muy duro y con los turnos [que para temporales incluyen fines de semana] no tienes vida
Ana es una de los 800 empleados temporales que hay en la planta. Se les distingue de los fijos por el color de su tarjeta: si es verde ('green') es temporal y si es azul ('blue'), fijo. Como todos los trabajadores 'green' con los que hemos hablado para hacer este reportaje, Ana, que entró en la campaña de Navidad del año pasado, encadena contratos de entre una semana y un mes esperando a que llegue su “conversión a 'blue”. Su productividad determinará en parte si se queda como fija o no.
“El trabajo es muy duro y con los turnos [que para los temporales incluyen fines de semana] no tienes vida”, reconoce antes de volver al almacén. “Pero ojalá me den la tarjetita azul pronto y me quede”.
https://www.elconfidencial.com/tecno...o-ett_1468081/
Amazon etapas:
1 Entramos de "Guay" entrega gratuita, precios sin competencia
2 Creamos empleo con sueldos más altos
3 Creamos otro empleo con sueldos muy bajos
4 Introducimos Robots
5 Empezamos a vender comida a precios sin competencia, como ya ganamos bastante en libros, música y electrónica nos podemos permitir estar 10 años a precio de coste hasta que no carguemos a MERCADONA ( la empresa que más empleo crea en España si contamos los proveedores)
6 Cuando nos cargamos MERCADONA, empezamos a subir precios de la comida, el agua pasa de 0.60 a 2 euros la botella... es cuestión de tiempo, los precios los fija un algoritmo que es impresionante... (así empezó MATRIX)
7 España resulta caro, los jamones los producimos en Pakistan que allí no comen cerdos
8 Introducimos la tarjeta de crédito para pagar a plazos la comida. Comer jamón es de ricos, hay que introducir las pastillas alimentarias... al final nos volvemos como las cafeteras todo con capsulas de mil colores...
Es un poco apocalíptico lo que he puesto, pero ese es el futuro...
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