Tema: Reparto de bolsiacoins de los premios

Mi propuesta era que para cobrar los 200 bolsiacoins mensuales había que escribir en el foro y terminar el mes con rentabilidad positiva , y el que no cumpla los dos requisitos no cobra .Pero no que esos bolsiacoins se repartiesen entre los que si cumplen las condiciones sino que se fuesen acumulando en un bote y se le diesen de premio a la mejor cartera del trimestre .
Creo que la motivación entre cobrar 200 o 220 bolsiacoins no es de gran diferencia . En cambio si cada mes hay tres o cuatro carteras que cierren en rojo (que las habrá) al trimestre se juntarán 2000 bolsiacoins para dar de premio al que presente mejor rentabilidad y haya escrito todos los meses y ese si ya es un premio que motiva más para esforzarse en ser el mejor del equipo .
Que opine el resto pero yo lo veo así

Iniciado por susoarias

Mi propuesta era que para cobrar los 200 bolsiacoins mensuales había que escribir en el foro y terminar el mes con rentabilidad positiva , y el que no cumpla los dos requisitos no cobra .Pero no que esos bolsiacoins se repartiesen entre los que si cumplen las condiciones sino que se fuesen acumulando en un bote y se le diesen de premio a la mejor cartera del trimestre .
Creo que la motivación entre cobrar 200 o 220 bolsiacoins no es de gran diferencia . En cambio si cada mes hay tres o cuatro carteras que cierren en rojo (que las habrá) al trimestre se juntarán 2000 bolsiacoins para dar de premio al que presente mejor rentabilidad y haya escrito todos los meses y ese si ya es un premio que motiva más para esforzarse en ser el mejor del equipo .
Que opine el resto pero yo lo veo así

Una idea muy positiva, por supuesto, a mi me parece una sencilla operación muy positiva para mejorar rendimiento.

Iniciado por susoarias

Mi propuesta era que para cobrar los 200 bolsiacoins mensuales había que escribir en el foro y terminar el mes con rentabilidad positiva , y el que no cumpla los dos requisitos no cobra .Pero no que esos bolsiacoins se repartiesen entre los que si cumplen las condiciones sino que se fuesen acumulando en un bote y se le diesen de premio a la mejor cartera del trimestre .
Creo que la motivación entre cobrar 200 o 220 bolsiacoins no es de gran diferencia . En cambio si cada mes hay tres o cuatro carteras que cierren en rojo (que las habrá) al trimestre se juntarán 2000 bolsiacoins para dar de premio al que presente mejor rentabilidad y haya escrito todos los meses y ese si ya es un premio que motiva más para esforzarse en ser el mejor del equipo .
Que opine el resto pero yo lo veo así

Me parece muy buena idea, fomenta el "pique " sano dentro de el club y seguro que nos ayuda a mejorar!