Yo no creo que toda la culpa sea del amplio grupo de funcionarios, Francia tiene el doble y nunca hay polémica en ese tema. El tema es que es un funcionariado que se estanca en el mismo día que toman plaza, no hay planes de formación y actualización, ni tampoco sistemas de evaluación de la calidad y el rendimiento, y por supuesto tampoco hay métodos de sanción efectivos, pero es que muchas veces su ineficacia viene de unos conocimientos desfasados que nadie se ha encargado de actualizar de manera coordinada. Si existiera un cuerpo de funcionarios bien afinados y capaces, la contratación de proveedores de servicios caería a niveles mínimos y todo ese dinero ahorrado repercutiría en las arcas del estado. Eso, unido a una auditoría eficiente de las contrataciones, reduciría mucho el gasto. Todo tiene que ir parejo, al funcionario muchas veces se le hace inutil por falta de iniciativa de sus responsables y la clase dirigente del pais. He vivido esos ambientes de cerca y básicamente se contrata para hacer el trabajo que deberían hacer los funcionarios, o algunos de ellos. He conocido a los funcionarios más currantes del planeta y también a los que hacen honor a la fama que tienen, y de este último grupo, he constatado que muchas veces se les ha arrinconado y dejado de lado en pro de jugosas contratas 'agradecidas' a costa del presupuesto.
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