En España no es fácil, un porcentaje altísimo son pymes y empresas familiares, que ya tienen que asumir muchos gastos e impuestos amén de una carga y riesgo alto por cada trabajador. Las empresas grandes se lo pueden permitir porque tienen potentes recursos financieros, departamentos legales que buscan a todo trapo ingeniería fiscal y contable y grandes departamentos de RRHH que gestionan personal como el ganado, pero en españa las empresas así son las menos y están muy concentradas en dos o tres ciudades.
El entorno debería ser muy benigno con las empresas pequeñas y facilitarles la contratación con incentivos de todo tipo y periodos de carencia y no empezar a fagocitarles desde el minuto 1 cuando aún faltan a veces meses para que ganen su primer euro.

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